許昌市多措并舉激發人才隊伍活力

時間: 2020-03-25 18:15:00
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近年來,許昌市高度重視人才工作,通過加強聯系服務、大力評選表彰、強化教育培訓、搭建事業平臺,有效激發了全市人才隊伍活力,為經濟社會高質量發展提供了有力的人才保證和智力支持。加強聯系服務,健全愛才機制

許昌市先后出臺了加強黨委聯系服務專家制度、高層次人才服務“綠色通道”實施辦法,市“四大班子”領導分別與60余名專家結對聯系,市委組織部重點聯系200多名拔尖人才,市高層次人才服務中心牽頭服務700多名高層次人才,開展節日慰問、日常聯絡,增強思想感情交流,定期舉辦“市長請人才喝咖啡”、“英才看許昌”等活動,在高層次人才創新創業、醫療保健、市內公交出行、適齡子女入學等方面提供“保姆式”服務,以真誠服務打好“感情牌”,確保高層次人才生活舒心、工作順心。

大力評選表彰,營造重才氛圍

堅持每年召開高規格的工業大會、科技創新大會、“許昌英才計劃”表彰大會,隆重表彰獎勵企業家、創新領軍人才、技能人才等。

近年來,先后表彰了15名杰出企業家、82名優秀企業家,重獎了18名優秀創新型企業家、15名優秀科技創新領軍人才、72個創新創業人才(團隊)、788名高層次人才、30名“許昌大工匠”,獎勵資金2億多元。

同時,對做出突出貢獻、有參政議政能力的各類優秀杰出人才,積極推薦、協商為各級“兩代表一委員”候選人,真正讓各類人才有地位、得保護、受尊崇、享關懷,在全市上下營造了濃厚的重才氛圍。

強化教育培訓,提升育才水平

堅持把提升人才隊伍的整體素質作為人才工作的重要任務,多形式、全方位加強人才教育培訓,遴選專家人才參加省委組織部高級專家研修班;定期到清華大學、復旦大學、浙江大學等國內頂尖高校舉辦許昌市專家人才素質提升班;舉辦“蓮城大講堂”、企業家沙龍、HR沙龍,邀請知名專家學者來許授課;依托校企合作開展技能人才振興工程;選派農業專家到鄉間地頭為鄉村人才現場授課等。

近年來累計培訓中高級經營管理人才、市級拔尖人才、技能人才、鄉村人才等近萬人次,有效提升了各類人才的政治素質和專業素養。

搭建事業平臺,創優用才環境

積極與中科院、清華大學、浙江大學、北京郵電大學、鄭州大學等高校院所開展人才、技術、項目合作,圍繞市委、市政府確立的九大重點新興產業,建立一批技術轉移中心、省市級工程技術中心、省市級重點實驗室、博士后創新實踐基地、星創天地等創新載體等,為高層次人才創新創業、施展才華提供舞臺,目前,全市已建立省級工程技術中心87家、省級重點實驗室4個、省級以上星創天地7家、博士后創新實踐基地 14個。

同時,依托許昌學院等本土高校,開展校地共建人才“雙百工程”,選派許昌學院優秀博士、知名教授到許昌市黨政機關、企事業單位掛職鍛煉,從全市遴選企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等到許昌學院擔任兼職教授,從事講學和聯合科技攻關等活動,目前已分5批選派210名掛職、兼職人員,實現了校地人才資源共享,推動了“政產學研用”協同創新。

(原文刊發于《中國人才》2020年第2期 市委組織部知識分子工作科供稿)


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